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< Voltar Assistiu a gravação? Registre aqui Masterclass LGBTQIAPN+ Quem é quem na fila do pão? (quizz); A diferença entre gênero e sexualidade; Por que falamos de Orgulho?; As camadas da sexualidade humana: Orientação sexual, identidade de gênero, sexo biológico e expressão de gênero; Do GLS ao LGBTQIAPN+; Essa conversa é sobre Direitos! Do e Don ́t: ·Expressões e frases LGBTfóbicas; Criação de uma cultura inclusiva e um ambiente seguro para profissionais LGBTQIAPN+; Comunicação Inclusiva, pronomes, banheiros, cadastros, nome social, situações de preconceito... Não seja Simpatizante, seja uma pessoa Aliada; 12 de maio de 2025 Mentora JP Polo Consultor em DE&I, palestrante e mentor. Formado em Jornalismo, Artes Cênicas e com pós-graduação em Produção Executiva e Gestão de TV. Escolhido, pelo LinkedIn (2021), como um dos TOP20 perfis de profissionais que escrevem sobre D&I no mercado de trabalho. Também está na lista dos 100 profissionais LGBTQIA+ que tem trabalhado na busca de Futuros Desejados no Brasil, pela NohsSomos e Transcendemos. É o atual consultor de Diversidade da montagem brasileira do musical da Broadway, "Priscilla, a rainha do deserto". Foi gerente de DE&I da PwC Brasil e Head de Projetos Institucionais da consultoria Mais Diversidade, Secretário Adjunto do Fórum Gerações e Futuro do Trabalho e do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Acessar Perfil Material da Mentoria

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Desenvolvemos carreiras e lideranças femininas, apoiando estratégias das empresas para torná-las mais inclusivas, sustentáveis e inovadoras. Soluções para Desenvolvimento de Carreira e Liderança Palestras e Rodas de Conversa Elaboramos conteúdos e iniciativas para mulheres ou equipes mistas, e proporcionamos espaços de escuta, trocas e acolhimento. Temas mais contratados: Vieses Inconscientes Mulheres na Sociedade, uma conversa sobre gênero O abandono da Impostora e a construção da confiança na carreira Maternidade e Carreira Criando Ambientes Livres de Assédio Saúde Mental e Carreira das Mulheres Datas relevantes com nossas parceiras, como Dia do Orgulho LGBTQIAPN+, Dia da Consciência Negra, Dia da Pessoa com Deficiência, etc. Programa SóJuntas Mentoring Mentoria é uma ferramenta poderosa de educação, desenvolvimento de carreiras e lideranças, melhoria da cultura de feedback, retenção de talentos e performance. Mais sobre o programa: Formação Corporativa de Mentoras e Mentores - com nosso método próprio e validado, preparamos colaboradores e líderes para atuarem como mentoras e mentores na organização - técnicas, ferramentas e alinhamento sobre diversidade para sessões mais eficazes Mentoras externas - curadoria de mentoras experientes da comunidade SóJuntas - quando a empresa não possui mentoras(es) e querem trazer perspectivas de fora da organização Estruturação de Programas de Mentorias Match entre mentoras(es) e mentoradas(os) Modalidades gravado ou ao vivo (com interação) " O programa de mentoria feminina, com o apoio da SóJuntas, foi essencial para impulsionar o desenvolvimento de líderes inspiradoras, fortalecendo a diversidade e a inclusão em nossa empresa e trazendo impactos muito positivos na cultura organizacional." Silvia Nunes Ruggeri, Diretora de Pessoas e TI "Participar do Programa de Mentoria como mentora foi uma experiência extremamente enriquecedora e gratificante. A mentoria me permitiu também refletir sobre minha própria jornada, reforçando o quanto sigo por um bom caminho, onde o apoio e a escuta ativa podem, de fato, transformar caminhos. Sou grata por ter feito parte desse processo e por contribuir com o crescimento de futuras profissionais que, sem dúvida, têm muito a agregar na companhia e no mercado." Viviane Maciel, QSMS - Coordenadora de QSMS - SGI Fortalecimento de Lideranças Femininas Com método próprio e validado baseado em Liderança Inclusiva, desenvolvemos nas participantes habilidades para liderarem com empatia e assertividade, habilidades para lidarem com as novas transformações do mercado, para que se valorizem e tenham autoconfiança, diminuindo os impactos de questões estruturais de gênero. Contribui para alta performance dos times, melhoria das relações e aumento da retenção. Mais sobre o programa: Mentorias coletivas - Liderança Empática e Assertiva, Inteligência Relacional, Pensamento Estratégico, Comunicação Persuasiva e Negociação e Gestão de Conflitos, entre outras. Mentorias individuais - trabalha, nas participantes, aspéctos particulares em um plano de ação individualizado - match e curadoria de mentoras experientes da comunidade SóJuntas Modalidades gravado ou ao vivo (com interação) " No começo de 2025, tínhamos um objetivo muito específico: fortalecer mulheres em posições de liderança na Monks. As entregas foram excepcionais e totalmente alinhadas às nossas metas de desenvolvimento. Saímos não só com resultados relevantes para as mulheres que fizeram parte dessa jornada, mas também pro negócio, e com a sensação de que crescemos juntas ao longo desse ano de parceria. Foi um privilégio contar com a SóJuntas na construção dessa jornada feminina através do Aurora Monks." Gabrieli Galon, Consultant, Talent Development " Participar do Programa Aurora Monks foi um passo importante na minha trajetória. Ao longo do processo, encontrei apoio e inspiração para reconhecer meu valor como líder mulher. Ser liderança feminina não é um caminho simples, mas com as trocas, ferramentas e aprendizados do programa, me sinto mais confiante e preparada para enfrentar os desafios da carreira." Ana Beatriz Mazzi, Design Head Plataforma SóJuntas Mentoring Dashboard para acompanhamento do Programa SóJuntas Mentoring e do Programa de Fortalecimento de Lideranças Femininas pela gestão da empresa. Além de facilitar as pessoas gestoras, facilita o acesso das(os) participantes aos materiais. Principais Cases 83% participantes do programa relataram melhoria na capacidade de tomada de decisão 87% jovens lideranças, participantes do programa, relataram aumento da confiança e autoestima Benefícios reconhecidos: Reconhecimento dos sabotadores e habilidades Comunicação mais efetiva Retenção de talentos Resgate da motivação Aperfeiçoamento dos Processos Corporativos Mais de 800 pessoas já foram impactadas por nossos programas corporativos. As organizações têm um papel fundamental para a promoção da equidade de gênero e estamos aqui para apoiar vocês nessa missão. Leve a SóJuntas para a sua empresa Nome* Sobrenome E-mail Corporativo* WhatsApp (com DDD)* Empresa* Tenho interesse em:* Escolha uma opção Concordo com os Termos de Uso e Política de Privacidade . * Enviar Você é mulher e quer saber sobre a SóJuntas para sua carreira ou negócio? Então clique aqui .

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< Voltar Assistiu a gravação? Registre aqui Masterclass Gênero Gênero e interseccionalidades; As dimensões do público e privado; Padrões e estereótipos de gênero; O impacto da sobrecarga das atividades de cuidado; A "culpa” na reprodução das desigualdades; Micromachismos e o ambiente de trabalho; Síndrome da impostora e humildade feminina; Mulheres no contexto da liderança; O papel das pessoas aliadas. 28 de abril de 2025 Mentora Camilla Freire Co-fundadora da Sójuntas, mãe do Francisco, doutora em Ciências Sociais, mestre e graduada em Serviço Social. Consultora sênior e palestrante, com uma vasta experiência de atendimento a empresas de grande porte. 20 anos de experiência em equidade de gênero entre academia, carreira corporativa e empreendedorismo. Esteve por 10 anos na liderança de áreas, programas e projetos de sustentabilidade, responsabilidade social, gênero e diversidade na então Petrobras Distribuidora. Atua também há 4 anos, desenvolvendo mulheres e contribuindo para tornar organizações mais inclusivas. Acessar Perfil Material da Mentoria Apresentação: Recomendação de conteúdo para aprofundamento no tema: Mamilos Podcast 466 - Como criar meninos gentis? Documentário "The Mask You Live In" Livro Sejamos todos feministas da Chimamanda Ngozi Adichie