Estamos em uma missão
Desenvolvemos mulheres, para que sejam líderes e fortaleçam as suas carreiras e autonomia financeira. E empresas, para se tornarem mais inclusivas, sustentáveis e inovadoras.
Como vamos te ajudar
Para mulheres, oferecemos acesso a uma comunidade que acolhe e facilita negócios, e promovemos educação e inovação por meio da nossa plataforma.
Para empresas, realizamos formação de mentoras e mentores corporativos e facilitamos a realização de mentorias, ambas com o objetivo de desenvolver pessoas diversas, suas carreiras e formar novas lideranças.
No que acreditamos
Acreditamos que tornar as organizações espaços com segurança psicológica e que valorizem as pessoas na sua diversidade faz com que sejam mais eficientes e sustentáveis.
Acreditamos também que uma sociedade mais justa e sustentável se constrói por meio da autonomia econômica de mulheres, em que elas podem ser livres para fazer as suas escolhas e desenvolver o seu potencial.
Acreditamos que as pessoas aliadas são fundamentais na construção desse caminho, seja nas decisões da sua carreira, seja na sua empresa.
Acreditamos que empresas têm o poder de tornar isso exponencial.
Por que mulheres?
Mulheres enfrentam vários desafios para se manterem no mercado de trabalho em função de desigualdades estruturais:
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Mulheres ganham até 20% menos do que os homens no Brasil, ainda que possuam grau de escolaridade mais alto e desempenhem as mesmas funções. (IDados/ IBGE)
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3 em cada 10 pessoas no Brasil não se sentem confortáveis em ter uma mulher como chefe. (Ipsos)
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Mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança no Brasil. (Grant Thornton)
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Mulheres negras são apenas 3% entre lideranças. (Kairós)
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48% ficam desempregadas até o segundo ano após a licença maternidade. (FGV)
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Mulheres dedicam em média 10,4 horas por semana a mais que os homens aos afazeres domésticos ou ao cuidado de pessoas. (IBGE)
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1 em cada 6 mulheres pediu demissão após assédio sexual e 35% vivem sob medo
e dificuldades. (Think Eva/Linkedin)
As mulheres precisam de oportunidades e condições que permitam que trabalhem mais e melhor, de forma equânime, para que possam desenvolver o seu potencial e carreira sem desigualdades que comprometam o seu ingresso, permanência ou retorno ao mercado de trabalho.
E é aí que a SóJuntas contribui para o desenvolvimento de lideranças femininas, a carreira e negócios de mulheres, tornando as organizações mais inclusivas e sustentáveis.
Duas histórias e um objetivo
Camila e Cláudia se uniram para impactar muito mais mulheres.
Camila Freire criou a SóJuntas em 2021, inicialmente como uma rede de apoio para conectar mulheres de trajetórias diversas. Posteriormente, viu a necessidade de desenvolver a carreira e negócios das mulheres para geração de renda e fortalecimento da sua autonomia econômica. Para isso, criou um método de mentorias, que valorizam o conhecimento e a experiência de cada mulher.
Sua experiência com equidade de gênero já tem duas décadas entre academia, carreira corporativa e empreendedorismo digital. Durante 11 anos atuou em programas corporativos relacionados ao tema, período em que também esteve como liderança nas áreas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Mãe do Francisco, de 5 anos, sua maior alegria, é doutora em Ciências Sociais e também ama escrever, viajar e design de interiores.
Cláudia Pappacena iniciou sua jornada de apoio às mulheres em 2021 quando decidiu tornar a sua dificuldade em retornar ao mercado de trabalho, após a maternidade, em uma oportunidade para melhorar a vida dela e de outras mulheres.
Tem 13 anos de experiência em projetos de software, trabalhando em médias e grandes empresas. Formada em Análise de Sistemas e pós graduada em Design Estratégico. É apaixonada pela sua filha Elena e pela sua família. Ama conversar sobre negócios, viajar, assistir séries tomando vinho com o seu marido e comer uma bela massa.