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Encontre mulheres empreendedoras da nossa comunidade para contratar! Contrate uma Mulher! Filtrar por Área de Atuação Selecionar Área de Atuação Kallen Chen Consultora de Planejamento E Organização Mentora Consultora Administração e Finanças Marketing Vendas Ver mais Roberta Santos Silveira Empresária Freelancer Saúde e Bem Estar Organização e Apoio Ver mais Marcia Cirihal Ver mais Daniely Polido Educadora financeira e contadora Mentora Consultora Administração e Finanças Ver mais Júlia Maturana Mentora emocional de mães Mentora Palestrante Saúde e Bem Estar Ver mais Fernanda Moreno Mentora Palestrante Saúde e Bem Estar ESG Ver mais Daniela Bruno Mentora Ver mais Ana Beatriz Casamasso Ver mais

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Área de Participantes Plataforma SóJuntas Mentoring Login Home Agendar Sessão Individual Acessar Gravações e Materiais Baixar Card Redes Sociais Bem-vindas e bem-vindos ao Programa de Mentoria para Carreira e Liderança! Cronograma 28/04/2025 Masterclass Gênero com Camila Freire às 11h 05/05/2025 Masterclass Equidade Racial com Janaína Gama às 10h 12/05/2025 Masterclass LGBTQIAPN+ com JP Polo às 10:30h 19/05/2025 Masterclass PCD com Milca da Silva às 10:30h 26/05/2025 Encontro 1 - Mentoria, carreira e autonomia - Mentoria coletiva às 16h 02/06/2025 Encontro 2 - Fundamentos da mentoria - Mentoria coletiva às 11h 09/06/2025 Encontro 3 - Método SóJuntas - Mentoria coletiva às 11h 16/06/2025 Encontro 4 - Início da jornada - Mentoria coletiva às 11h 14/07/2025 Encontro de Acompanhamento 1 - às 10h 11/08/2025 Encontro de Acompanhamento 2 - às 10h 15/09/2025 Encontro de Acompanhamento 3 - às 10h Individual Mentorias Individuais Agende neste formulário as suas sessões de mentoria individuais com a sua respectiva mentora. Agendar Sessão Individual Mentorias Coletivas Encontros e Materiais Coletiva Masterclass Gênero Gênero e interseccionalidades; As dimensões do público e privado; Padrões e estereótipos de gênero; O impacto... 28 de abril de 2025 Camilla Freire Acessar Encontro Masterclass Equidade Racial Contextualização histórica; racialização e identidade; racismo estrutural e institucional... 5 de maio de 2025 Janaína Gama Acessar Encontro Masterclass LGBTQIAPN+ Quem é quem na fila do pão? (quizz); A diferença entre gênero e sexualidade; Por que falamos de Orgulho? As camadas da sexualidade humana... 12 de maio de 2025 JP Polo Acessar Encontro Masterclass Pessoas com Deficiência Cenário geral sobre pessoas com deficiência e mercado de trabalho; A construção do corpo certo(conceitos e modelos); Tipos de Deficiências e suas... 19 de maio de 2025 Milca da Silva Acessar Encontro Encontro 1-Mentoria, carreira e autonomia Apresentação do grupo e expectativas; construção dos “nossos acordos”; dinâmica sobre os papéis... 26 de maio de 2025 Camilla Freire Acessar Encontro Encontro 2-Fundamentos da mentoria Fundamentos da mentoria (principais conceitos e formatos, perfil da mentora e roteiro de mentoria). 2 de junho de 2025 Camilla Freire Acessar Encontro Encontro 3-Método SóJuntas Método SóJuntas e mentoria inclusiva, estruturação da mentoria, proposta de valor, planejamento... 9 de junho de 2025 Camilla Freire Acessar Encontro Encontro 4-Início da jornada Apresentação do guia dos mentores e mentoras, simulações de mentorias, teste de conhecimento. 16 de junho de 2025 Camilla Freire Acessar Encontro

Desenvolvemos carreiras e lideranças femininas, apoiando estratégias das empresas para torná-las mais inclusivas, sustentáveis e inovadoras. Desenvolvemos mulheres, para que sejam líderes e fortaleçam as suas carreiras e autonomia financeira. E empresas, para se tornarem mais inclusivas, sustentáveis e inovadoras. Como vamos te ajudar Para mulheres, oferecemos acesso a uma comunidade que acolhe e facilita negócios, e promovemos educação e inovação por meio da nossa plataforma. Para empresas, realizamos formação de mentoras e mentores corporativos e facilitamos a realização de mentorias, ambas com o objetivo de desenvolver pessoas diversas, suas carreiras e formar novas lideranças. No que acreditamos Acreditamos que tornar as organizações espaços com segurança psicológica e que valorizem as pessoas na sua diversidade faz com que sejam mais eficientes e sustentáveis. Acreditamos também que uma sociedade mais justa e sustentável se constrói por meio da autonomia econômica de mulheres, em que elas podem ser livres para fazer as suas escolhas e desenvolver o seu potencial. Acreditamos que as pessoas aliadas são fundamentais na construção desse caminho, seja nas decisões da sua carreira, seja na sua empresa. Acreditamos que empresas têm o poder de tornar isso exponencial. Por que mulheres? Mulheres enfrentam vários desafios para se manterem no mercado de trabalho em função de desigualdades estruturais: Mulheres ganham até 20% menos do que os homens no Brasil, ainda que possuam grau de escolaridade mais alto e desempenhem as mesmas funções. (IDados/ IBGE) 3 em cada 10 pessoas no Brasil não se sentem confortáveis em ter uma mulher como chefe. (Ipsos) Mulheres ocupam apenas 38% dos cargos de liderança no Brasil. (Grant Thornton) Mulheres negras são apenas 3% entre lideranças. (Kairós) 48% ficam desempregadas até o segundo ano após a licença maternidade. (FGV) Mulheres dedicam em média 10,4 horas por semana a mais que os homens aos afazeres domésticos ou ao cuidado de pessoas. (IBGE) 1 em cada 6 mulheres pediu demissão após assédio sexual e 35% vivem sob medo e dificuldades. (Think Eva/Linkedin) As mulheres precisam de oportunidades e condições que permitam que trabalhem mais e melhor, de forma equânime, para que possam desenvolver o seu potencial e carreira sem desigualdades que comprometam o seu ingresso, permanência ou retorno ao mercado de trabalho. E é aí que a SóJuntas contribui para o desenvolvimento de lideranças femininas, a carreira e negócios de mulheres, tornando as organizações mais inclusivas e sustentáveis. Duas histórias e um objetivo Camila e Cláudia se uniram para impactar muito mais mulheres. Camila Freire criou a SóJuntas em 2021, inicialmente como uma rede de apoio para conectar mulheres de trajetórias diversas. Posteriormente, viu a necessidade de desenvolver a carreira e negócios das mulheres para geração de renda e fortalecimento da sua autonomia econômica. Para isso, criou um método de mentorias, que valorizam o conhecimento e a experiência de cada mulher. Sua experiência com equidade de gênero já tem duas décadas entre academia, carreira corporativa e empreendedorismo digital. Durante 11 anos atuou em programas corporativos relacionados ao tema, período em que também esteve como liderança nas áreas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Mãe do Francisco, de 5 anos, sua maior alegria, é doutora em Ciências Sociais e também ama escrever, viajar e design de interiores. Cláudia Pappacena iniciou sua jornada de apoio às mulheres em 2021 quando decidiu tornar a sua dificuldade em retornar ao mercado de trabalho, após a maternidade, em uma oportunidade para melhorar a vida dela e de outras mulheres. Tem 13 anos de experiência em projetos de software, trabalhando em médias e grandes empresas. Formada em Análise de Sistemas e pós graduada em Design Estratégico. É apaixonada pela sua filha Elena e pela sua família. Ama conversar sobre negócios, viajar, assistir séries tomando vinho com o seu marido e comer uma bela massa.

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